Notre service social expérimenté réalise plus de 1200 fiches de paie par mois pour des entreprises
de 1 à plus de 100 salariés et pour des activités diverses (restauration, commerces de détail, prestataires
de services, industrie, intermittents du spectale,...).
Au delà de la réalisation des bulletins de paie, nous travaillons en amont et en aval sur les problématiques
d'entrées et de sorties de personnel :
- réalisation des contrats de travail,
- choix du contrat aidé adapté à la situation du salarié recruté
- procédure de licenciement
Nous intervenons bien entendu aussi au cours de la vie sociale de l'entreprise:
- calcul des charges sociales TNS (travailleur non salarié) du gérant majoritaire,
- motivation du personnel par la recherche du choix de rémunération optimale du salarié (primes objectifs,...),
- optimisation de la rémunération du dirigeant (rémunération ou dividendes avec prise en compte de la répercussion en matière de retraite,...).
Nous connaissons par ailleurs nos limites de compétences et travaillons en partenariat avec des avocats spécialistes du droit social
pour des problématiques spécifiques particulièrement complexes : licenciements à fort risque, contrat de travail de cadre de direction, ...
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